En el IEEM en dos mil veintidós se aprobó el Protocolo interno para la prevención, atención y seguimiento de casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en el Instituto Electoral del Estado de México con la finalidad de fomentar espacios laborales seguros y de bienestar libres de violencia. Además, que el funcionariado electoral cuente con un instrumento de atención interna cuando se configuren dichos casos y su ruta de actuación.