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Integración y Objetivos

Se designó como integrantes de la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación

Integración

CARGO INTEGRANTES

Presidenta

Mtra. Laura Daniella Durán Ceja

Consejera Electoral

Lic. Sandra López Bringas

Consejera Electoral

Dra. Paula Melgarejo Salgado

Representaciones de los Partidos Políticos

Representaciones de los Partidos Políticos

Secretaria Técnica

Titular de la Unidad para la Coordinación de los Trabajos de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia Política en Razón de Género del Instituto Electoral del Estado de México.

Secretaria Técnica Suplente

Titular de la Jefatura del área de la Unidad para la Coordinación de los Trabajos de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia Política en Razón de Género del Instituto Electoral del Estado de México, que determine la Secretaría Ejecutiva.


ACUERDO N°. IEEM/CG/88/2023 Por el que se determina la nueva integración de las comisiones permanentes y la creación de las comisiones especiales del Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México.


Objetivo

Orientar, vigilar, y dar seguimiento al diseño, ejecución y promoción de los mecanismos y acciones que realice el IEEM en materia de igualdad de género y no discriminación, a favor de la igualdad sustantiva, que garanticen el ejercicio de los derechos político-electorales de todas las personas en igualdad de condiciones y libres de discriminación, así como, lo relativo a Violencia Política de Género.



Atribuciones

  1. Integrar sistemáticamente la perspectiva de género en el quehacer institucional;
  2. Impulsar acciones conjuntas con los partidos políticos, precandidaturas, candidaturas, aspirantes, candidaturas independientes y organizaciones de la sociedad civil, para el fortalecimiento de los liderazgos políticos de grupos históricamente vulnerados y la consecución de condiciones de igualdad y no discriminación;
  3. Elaborar e implementar el programa de trabajo que establezca las acciones de protección, promoción y difusión de igualdad de género y no discriminación con perspectiva de género, enfoque interseccional e intercultural;
  4. Promover acuerdos con autoridades electorales, organismos e instituciones nacionales y estatales, organizaciones de la sociedad civil, así como la academia para conocer y compartir buenas prácticas en materia de participación política de las mujeres y de grupos en situación de vulnerabilidad;
  5. Elaborar normativa interna que coadyuve en el cumplimento de las obligaciones en materia de igualdad y no discriminación a efecto de que se someta a la Junta General y esta a su vez la remita al Consejo General;
  6. Proporcionar a los actores políticos e institucionales, herramientas para cumplir con sus obligaciones de garantizar la participación política efectiva de las mujeres en el Estado de México;
  7. Implementar medidas para prevenir la Violencia Política contra las mujeres en razón de género en los procesos electorales que se efectúen en el Estado de México;
  8. Impulsar la representación efectiva de las mujeres, a través de diversos mecanismos que procuren la igualdad en la participación política; y
  9. Las demás que determinen las disposiciones aplicables y el Consejo General.

Para el cumplimiento de sus objetivos específicos, así como para atender las reformas en materia de paridad de género y erradicación de la violencia política contra las mujeres en razón de género, publicadas en los Decretos 186 y 187, en la Gaceta del Gobierno, de fecha 24 de septiembre de 2020, a continuación, se presenta el Programa de Trabajo 2020 - 2021.

Es importante mencionar que todas las actividades que consideran la participación de autoridades electorales, integrantes de partidos políticos y la ciudadanía; tales como foros, talleres, capacitaciones y conferencias se desarrollarán de manera virtual mientras las autoridades del IEEM determinen pertinente.



Programa de Trabajo 2024